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从请辞班长职务到踊跃报名,缘何会有这一冷一热的变化?

来源:中国军网-解放军报作者:赖文湧 何飞 江樾铭责任编辑:宋丽丽
2020-04-23 17:33

“兵头将尾”又“火”了

——第72集团军某旅合成一营公开选拔“王子汉班”班长的一段经历

■解放军报记者 赖文湧 通讯员 何飞 江樾铭

凤凰杠杆配资看着案头厚厚一沓士官骨干递交的“王子汉班”班长竞选申请书,第72集团军某旅合成一营教导员林天德欣喜之情溢于言表。

凤凰杠杆配资“要股票 ,就在去年底,营里还有不少老士官请辞班长职务。”林天德告诉记者,此次一连选拔“王子汉班”班长,全营竟然有40多名骨干报名参加。

缘何会有这一冷一热的前后变化?带着疑问,记者来到该连一探究竟。

“‘王子汉班’从烽火硝烟的战争年代走来,先后参加大小战斗130余次,是个英雄辈出的荣誉集体。”指导员王冬告诉记者,去年9月,“王子汉班”班长、下士梁锦宽作为优秀士兵被保送入学,班长一职出现空缺。

凤凰杠杆配资作为荣誉连队的尖刀班,选谁当“王子汉班”班长不是小事。一连党支部原本希望让连队一位能力突出、素质全面的老士官来担任,没想到这位老士官婉拒,连队只好让该班副班长暂时代理班长,待有合适人选后再作安排。

无独有偶,另一个连队另外两名上士班长也接连提出了辞职申请,明确表态不愿再担任班长。

凤凰杠杆配资“兵头将尾”为何成了“烫手山芋”?王冬介绍说,他们通过集体座谈、个别交谈,剖析梳理了老士官请辞班长职务的背后原因——

不少人反映,现在当班长压力太大,班里但凡出事都得由班长担责,不愿临退伍还落个“晚节不保”;有的老士官坦言,自己已结婚生子,家庭琐事牵扯了不少精力,难以全身心投入工作;有的认为,连队列装新装备,炒股配资 化程度高,自己学起来很吃力,难以服众;还有的开始考虑“后路”,感到现在地方就业压力大,想有更多的时间学点一技之长……

凤凰杠杆配资“老士官最在意的,还是价值体现和组织关怀。”正在连队蹲点的该旅旅长陈建活感到,要解决老士官不愿当班长这个问题苗头,必须充分激发他们的内在动力,强化其大局意识、奉献意识、责任意识。

为此,该旅综合施策,打出了一套“组合拳”,着力让班长岗位成为人人竞争的“香饽饽”,激励老兵们在班长岗位上再立新功——

思想配资查询 。给官兵讲清“兵头将尾”“军中之母”在基层建设和未来作战中的重要作用,引导班长骨干增强荣誉感和责任感;依托旅电视台,每周制作播放一期优秀班长宣传片,让优秀班长事迹上灯箱、进配资官方网,营造典型吃香的浓厚氛围。

凤凰杠杆配资减压减负。建立容错纠错机制,依法依规处理矛盾问题;免除部分班长的兼职,让他们轻装前进。

储备人才。明确班长骨干人才培养路线,开展“一专多能”和岗位互换,让班长交叉换岗练指挥、提高一级练谋略、上下联动练战法;建立高级士官后备人才库,拓展人才上升通道,为优秀班长做好成长路径规划,有针对性地组织职业技能培训。

凤凰杠杆配资真情关爱。为班长休假探亲开通“绿色通道”,及时帮助他们解决家庭实际困难;修缮士官公寓,解决已婚中高级士官随军家属就业安置、子女就医入学等现实难题;组织班长骨干到地方学习驾驶等军地两用技术,解除他们的后顾之忧。

一系列行之有效的暖心措施,不断激发老士官干事创业的内生动力。这不,“王子汉班”班长公开选拔通知刚一发布,全营就有40多名士官骨干递交了申请书,其中包括之前那几名提出辞职的班长。

凤凰杠杆配资选拔考核现场,从基础体能到实战技能,从营史解说到思想配资查询 ,从如何教学组训到怎样召开班务会,8类12项考核课目在4天内连贯实施,40多名班长骨干同台竞技,展开激烈角逐。不仅如此,他们还设置了“点赞台”,让全营官兵根据候选人平时的德才表现进行民主测评。

经过层层角逐胜出并最终获得班长任命的一连下士李昭辉不由感慨:“想当班长,不容易;想胜任荣誉班的班长,更是难上加难,真得十八般武艺样样精通才行!”

凤凰杠杆配资点燃荣誉之火,照亮精武之路。“王子汉班”班长选拔,在全旅掀起了火热的练兵热潮。在该旅近日组织的实弹战术考核中,课目总体优良率较去年同期明显提升。

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